Känner du att ni vill ha det lite bättre i eller för ert företag? Vad är det du vill ha bättre då? Är det mer vinst i företaget? Är det mer uppskattade produkter? Är det gladare medarbetare? Vi leker med tanken att ni redan har uppnått det du önskar, vad skulle ni då ha för […]
Agila utvecklingsteam som tar arbete från behov till produktion är både populärt och effektivt nu för tiden. Det finns mängder av bloggposter och böcker om hur ett sådant team blir högpresterande, men inte så mycket om hur man får två team att jobba bra ihop. I det enklaste fallet har teamen varsin lista med prioriterade programvarubehov. […]
Jag hade nöjet att se Yamina Enedahl på TEDxStockholm i februari. Hon pratade om hur hon kunde bli världsbäst först när hon slutade att tävla. Pressen att vinna kan för vissa vara nödvändig och för vissa vara förödande. Själv känner jag att inget tävlingsmoment har hjälpt mig framåt. Inte betyg, inte, karriärstrappor, och inte Sverigemästerskapet […]
Anders på Agila Sverige 2012: -Vad spännande att 200 personer har kommit hit för att prata om process. Främling: -Det här handlar om så mycket mer än om process. Det handlar om hur vi ser på varandra och arbetet. Det här är en rörelse för mänsklighet. Den reaktionen fick mig att tänka om med agilt. Tydligen […]
Adam och jag fick möjlighet att hjälpa 200 personer att komma igång mot sina personliga mål och att sätta mål i sina team. Vi är mycket stolta över resultatet! Använd gärna filmen nedan för att komma igång ni också. Med det önskar vi er en väldigt god och lättrörlig jul! Vad det innebär bestämmer ni […]
Här beskriver jag det tillvägagångssätt jag rekommenderar när ni har en ny idé som vi vill förändra världen med. För att beskriva arbetsgången utgår jag från ett riktigt case som jag hade i november 2014. Case: Felrapportering på arbetsplatser Idén var från början att koppla ihop arbetare och byggplatschef genom ett rapporteringsverktyg som visar vad som är klart […]
Här är frågorna från en standard-hisspitch som beskriver vad ni gör i ert projekt/tjänst/företag. Mallen fyller du i och mailar dig själv. Jag loggar ingenting (vad jag vet) och inga mail går till mig. Den här mallen rekommenderar jag för att komma igång med målstyrning istället för detaljstyrning. Ett viktigt steg mot bättre samarbete som […]
Hej! Här är frågorna från Toyota Kata översatta till svenska att fylla i och maila sig själv. Jag loggar ingenting (vad jag vet) och inga mail går till mig.
-Jag blir så nervös! -Hur gör du? -Jag tänker på allt som kan bli fel och sedan tänker jag vidare på konsekvenserna. -Bra, gör tvärt om nästa gång! Det och många konkreta tips för personlig förbättring hjälper Kjell Enhager oss i här:
Från många håll hör jag att det blir svårare och svårare att jobba i och med företag. Den avgörande frågan är: Hanterar ni detta genom att göra förutsättningarna ännu mer komplexa eller enklare? Inför ni mer beslutsforum, fler förstudier, mer toppstyrning? Eller tvärt om? Yves Morieux beskriver i sitt Ted-tal hur vi med sex enkla […]