Kultur i ett stort agilt företag

Beteenden, kultur, tankar och maktstrukturer kan ställa till med mycket problem när man försöker gå agile. Henrik Kniberg beskriver här hur kultur och annat fungerar på Spotify som är ett föredöme på ”skalat agilt”.

Spotify Engineering Culture – part 1 from Spotify Training & Development on Vimeo.

Följ Henrik Knibergs blog för att hitta de här diamanterna snabbt!

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *