Vardagsspråk och vetenskapsspråk

Agile, självledarskap, empati, teal, ansvar. Vad sjutton är det? I sociologin lärde jag mig nyligen att forskaren skiljer på det språk intervjupersoner använder och det språk som forskaren använder för...

Kommentarer inaktiverade för Vardagsspråk och vetenskapsspråk Read More

Integralteorins kvadranter på ledarskap

Integralteorin använder kvadranter för att förstå världen. Det handlar om Individers inre (I) och yttre (IT) gruppens inre (WE) och yttre (ITS) Individers inre (I) är tankesätt och känslotillstånd. Individens...

Kommentarer inaktiverade för Integralteorins kvadranter på ledarskap Read More

Det räcker inte med Agile för Agile

För att lyckas med agilt behövs några till pusselbitar. Jag gillar Michael Sahota syn på det.

Kommentarer inaktiverade för Det räcker inte med Agile för Agile Read More

Hur vill du bidra?

Det händer så häftiga saker på Arbetsförmedlingen IT i år. Vi pratar om mognad i spiralmodellen, radikal medarbetarinkludeing och ombyggnad från grunden. Just nu lär vi oss att röra oss...

Kommentarer inaktiverade för Hur vill du bidra? Read More

Agile och Teal i sitt sammanhang

Det här är en väldigt tydlig film som förklarar agile och teal i sitt sammanhang. Agila metoder tillsammans med agila värderingar helt enkelt. Det som beskrivs i slutet kallas ofta...

Kommentarer inaktiverade för Agile och Teal i sitt sammanhang Read More

Offer, hjälpare och förövare

Väldigt ofta beter jag mig perfekt, konstruktivt, stöttande och närande. Precis som alla andra gör. Men någon gång har man en dålig dag och det kan hända att jag känner mig...

Hur fungerar våra hjärnor under press?

Kan det vara så att… …om du har mycket att göra har du svårare att tänka kritiskt, utan du tror på saker som annars låter osannolika. …om du är hungrig...

Kommentarer inaktiverade för Hur fungerar våra hjärnor under press? Read More

Förändra utan att skapa nya problem

Jag tror att företag byggs upp av minst tre variabler: Ledningens värderingar Metoder och processer Verktyg och tekniker Om företaget har tjänat pengar någon gång så är förmodligen de tre...

Kommentarer inaktiverade för Förändra utan att skapa nya problem Read More

Sakta ner, fundera på vad som är viktigt

Att sakta ner och reflektera över vardagen och ekorrhjulet är lika viktigt för individer som för företag. Sakta ner. Titta er omkring. Vad vill ni? Vad tycker ni är kul? Vad får...

Kommentarer inaktiverade för Sakta ner, fundera på vad som är viktigt Read More

Skala agilt vs anpassningsbar organisation

Många beskrivningar dyker upp om hur agilt kan skalas upp på hela företaget. Det kan vara parallella produktpipelines, synkade scrumteam eller ramverk som SAFe och Less. Och många är konsulterna...